ประกันกลุ่มองค์กรใหญ่ · 100 คนขึ้นไป
อัปเดต 15 ต.ค. 2569: ขยายจำนวนพนักงานที่รับประกันเป็น 5-99 คน
AIA Non-Package ประกันกลุ่มสำหรับองค์กร 100 คนขึ้นไป
ออกแบบแผนตามโครงสร้างพนักงานและงบประมาณสวัสดิการขององค์กร ไม่จำเป็นต้องมีประกันกลุ่มมาก่อนก็ทำได้ พร้อมตัวแทนมืออาชีพดูแลตลอดอายุสัญญา

ภาพรวม
เหมาะสำหรับองค์กรที่วางสวัสดิการอย่างเป็นระบบ
เหมาะกับ
- บริษัทขนาดกลางขึ้นไปจนถึงระดับ Corporate
- องค์กรที่ต้องการออกแบบแผนให้ตรงกับโครงสร้างบริษัท
- องค์กรที่มีทั้งงานสำนักงานและงานภาคสนาม
จำนวนสมาชิก
- พนักงานประจำ 100 คนขึ้นไป ไม่จำกัดจำนวนสูงสุด
- รับประกันภัยขั้นอาชีพ 1, 2, 3 และสูงกว่า
- สมัครง่าย ไม่ต้องแถลงสุขภาพ คุ้มครองต่อเนื่องจากกรมธรรม์เดิม
จุดเด่น
- จัดกลุ่มและกำหนดความคุ้มครองตามระดับ/ตำแหน่ง
- เลือกวงเงินและสัญญาเพิ่มเติมได้ยืดหยุ่น ตามเงื่อนไขการรับประกันภัย
- ตัวแทนช่วยวิเคราะห์โครงสร้างพนักงาน ดูแลเอกสารและติดตามเคลมตลอดสัญญา
ความคุ้มครอง
ความคุ้มครองที่เลือกได้
ประกันชีวิตเป็นความคุ้มครองหลัก (บังคับ) เลือกซื้อความคุ้มครองเพิ่มเติมได้ และออกแบบแยกตามระดับหรือตำแหน่งในองค์กรได้ละเอียด เบี้ยประกันอ้างอิงตามลักษณะธุรกิจ จำนวนพนักงาน และประสบการณ์เคลมเดิม (ถ้ามี)
ความคุ้มครองชีวิต
- การประกันชีวิต (บังคับ)
- การประกันภัยอุบัติเหตุ
- การประกันภัยทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
- การประกันภัย 40 โรคร้ายแรง
ค่ารักษาพยาบาล
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ไม่อ้างอิงตารางผ่าตัด)
- ค่าปรึกษาแพทย์ต่อเนื่องหลังรักษาตัวในโรงพยาบาล (ผู้ป่วยนอก)
- ค่าปรึกษาแพทย์/ตรวจวินิจฉัยแบบผู้ป่วยนอก ก่อนเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
- ผู้ป่วยนอก (กำหนดผลประโยชน์ต่อครั้ง/สูงสุดต่อปี)
- ตรวจวินิจฉัยด้วยเอกซเรย์และห้องปฏิบัติการ (ผู้ป่วยนอก)
- ค่ารักษาในโรงพยาบาลและศัลยกรรมเพิ่มทวี
ทันตกรรมและผลประโยชน์เสริม
- ค่ารักษาทันตกรรม (ตามรายการ/สูงสุดต่อปี)
- ค่าชดเชยรายวัน
เงื่อนไข
เงื่อนไขสำคัญ
คุณสมบัติองค์กร
- จดทะเบียนพาณิชย์/นิติบุคคลถูกต้องตามกฎหมาย
- มีพนักงานประจำ 100 คนขึ้นไป
อายุที่รับประกัน
- พนักงาน/คู่สมรส: รับ 15-64 ปี คุ้มครองถึงอายุ 70 ปี
- บุตร: 2 สัปดาห์-18 ปี (ขยายถึง 22 ปี หากกำลังศึกษาและยังไม่สมรส)
หลักเกณฑ์การเข้าร่วม
- พนักงานที่มีสิทธิ์ทุกคนต้องเข้าร่วม
- ประกันชีวิตเป็นความคุ้มครองหลัก (บังคับ)
- ต้องการ OPD/ทันตกรรม ต้องมีความคุ้มครองผู้ป่วยในก่อน
FAQ
คำถามที่พบบ่อย - Non-Package
ประกันกลุ่มคิดเบี้ยอย่างไร?
เบี้ยประกันชำระแบบรายปี ปีแรกต้องชำระเบี้ยก่อนจึงจะเริ่มความคุ้มครอง สำหรับพนักงานที่แจ้งเข้า-ออกระหว่างปี (แจ้งได้ตลอดเวลา) บริษัทประกันจะสรุปยอดที่ต้องชำระเพิ่มหรือยอดที่ได้รับคืนตามวันที่คุ้มครองจริง เมื่อครบรอบปีกรมธรรม์ถัดไป
เริ่มต้นขั้นต่ำกี่คน?
พนักงานประจำตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ไม่รวมผู้อยู่ในอุปการะ (คู่สมรสและบุตร) พนักงานที่มีสิทธิ์ต้องทำงานเต็มเวลา อายุ 15-64 ปี ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ
เลือกความคุ้มครองเองได้ไหม?
ส่งสำเนากรมธรรม์เดิม หรือแจ้งความคุ้มครองที่ต้องการเพื่อขอรับข้อเสนอได้เลย หากยังไม่มีข้อมูล ทีมงานแนะนำแผนจากองค์กรที่มีลักษณะใกล้เคียงกัน และออกแบบสวัสดิการตามงบประมาณให้เหมาะสมที่สุด
ขอใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ไหม?
ได้ ทีมงานให้คำปรึกษาและออกแบบความคุ้มครองตามความต้องการและงบประมาณโดยไม่มีค่าใช้จ่าย กรอกแบบฟอร์มแล้วรอการติดต่อกลับภายใน 1-2 วันทำการ
ใช้เวลากี่วันในการขอใบเสนอราคา?
ประมาณ 15-30 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับข้อมูลครบถ้วน เนื่องจากต้องประเมินความเสี่ยงตามโครงสร้างองค์กรของคุณ
ใช้เอกสารอะไรบ้าง?
ข้อมูลพนักงาน (อายุ, เพศ, ตำแหน่ง), หนังสือรับรองบริษัท (อายุไม่เกิน 6 เดือน) หรือชื่อบริษัทตามที่จดทะเบียน, ความคุ้มครองที่ต้องการหรือสำเนากรมธรรม์เดิม (ถ้ามี) และประวัติการเคลมย้อนหลังขั้นต่ำ 9 เดือนพร้อมใบปะหน้าเคลม (Claim cover page) (ถ้ามี)
พร้อมวางแผนสวัสดิการให้พนักงานแล้วหรือยัง?
ปรึกษาและขอใบเสนอราคาประกันกลุ่ม AIA ได้ฟรี ทีมงานติดต่อกลับภายใน 1-2 วันทำการ