ประกันกลุ่มองค์กรใหญ่ · 100 คนขึ้นไป

อัปเดต 15 ต.ค. 2569: ขยายจำนวนพนักงานที่รับประกันเป็น 5-99 คน

AIA Non-Package ประกันกลุ่มสำหรับองค์กร 100 คนขึ้นไป

ออกแบบแผนตามโครงสร้างพนักงานและงบประมาณสวัสดิการขององค์กร ไม่จำเป็นต้องมีประกันกลุ่มมาก่อนก็ทำได้ พร้อมตัวแทนมืออาชีพดูแลตลอดอายุสัญญา

พนักงานองค์กรขนาดใหญ่ที่ใช้ประกันกลุ่ม AIA Non-Package

ภาพรวม

เหมาะสำหรับองค์กรที่วางสวัสดิการอย่างเป็นระบบ

เหมาะกับ

  • บริษัทขนาดกลางขึ้นไปจนถึงระดับ Corporate
  • องค์กรที่ต้องการออกแบบแผนให้ตรงกับโครงสร้างบริษัท
  • องค์กรที่มีทั้งงานสำนักงานและงานภาคสนาม

จำนวนสมาชิก

  • พนักงานประจำ 100 คนขึ้นไป ไม่จำกัดจำนวนสูงสุด
  • รับประกันภัยขั้นอาชีพ 1, 2, 3 และสูงกว่า
  • สมัครง่าย ไม่ต้องแถลงสุขภาพ คุ้มครองต่อเนื่องจากกรมธรรม์เดิม

จุดเด่น

  • จัดกลุ่มและกำหนดความคุ้มครองตามระดับ/ตำแหน่ง
  • เลือกวงเงินและสัญญาเพิ่มเติมได้ยืดหยุ่น ตามเงื่อนไขการรับประกันภัย
  • ตัวแทนช่วยวิเคราะห์โครงสร้างพนักงาน ดูแลเอกสารและติดตามเคลมตลอดสัญญา

ความคุ้มครอง

ความคุ้มครองที่เลือกได้

ประกันชีวิตเป็นความคุ้มครองหลัก (บังคับ) เลือกซื้อความคุ้มครองเพิ่มเติมได้ และออกแบบแยกตามระดับหรือตำแหน่งในองค์กรได้ละเอียด เบี้ยประกันอ้างอิงตามลักษณะธุรกิจ จำนวนพนักงาน และประสบการณ์เคลมเดิม (ถ้ามี)

ความคุ้มครองชีวิต

  • การประกันชีวิต (บังคับ)
  • การประกันภัยอุบัติเหตุ
  • การประกันภัยทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
  • การประกันภัย 40 โรคร้ายแรง

ค่ารักษาพยาบาล

  • ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ไม่อ้างอิงตารางผ่าตัด)
  • ค่าปรึกษาแพทย์ต่อเนื่องหลังรักษาตัวในโรงพยาบาล (ผู้ป่วยนอก)
  • ค่าปรึกษาแพทย์/ตรวจวินิจฉัยแบบผู้ป่วยนอก ก่อนเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
  • ผู้ป่วยนอก (กำหนดผลประโยชน์ต่อครั้ง/สูงสุดต่อปี)
  • ตรวจวินิจฉัยด้วยเอกซเรย์และห้องปฏิบัติการ (ผู้ป่วยนอก)
  • ค่ารักษาในโรงพยาบาลและศัลยกรรมเพิ่มทวี

ทันตกรรมและผลประโยชน์เสริม

  • ค่ารักษาทันตกรรม (ตามรายการ/สูงสุดต่อปี)
  • ค่าชดเชยรายวัน

เงื่อนไข

เงื่อนไขสำคัญ

คุณสมบัติองค์กร

  • จดทะเบียนพาณิชย์/นิติบุคคลถูกต้องตามกฎหมาย
  • มีพนักงานประจำ 100 คนขึ้นไป

อายุที่รับประกัน

  • พนักงาน/คู่สมรส: รับ 15-64 ปี คุ้มครองถึงอายุ 70 ปี
  • บุตร: 2 สัปดาห์-18 ปี (ขยายถึง 22 ปี หากกำลังศึกษาและยังไม่สมรส)

หลักเกณฑ์การเข้าร่วม

  • พนักงานที่มีสิทธิ์ทุกคนต้องเข้าร่วม
  • ประกันชีวิตเป็นความคุ้มครองหลัก (บังคับ)
  • ต้องการ OPD/ทันตกรรม ต้องมีความคุ้มครองผู้ป่วยในก่อน

FAQ

คำถามที่พบบ่อย - Non-Package

ประกันกลุ่มคิดเบี้ยอย่างไร?

เบี้ยประกันชำระแบบรายปี ปีแรกต้องชำระเบี้ยก่อนจึงจะเริ่มความคุ้มครอง สำหรับพนักงานที่แจ้งเข้า-ออกระหว่างปี (แจ้งได้ตลอดเวลา) บริษัทประกันจะสรุปยอดที่ต้องชำระเพิ่มหรือยอดที่ได้รับคืนตามวันที่คุ้มครองจริง เมื่อครบรอบปีกรมธรรม์ถัดไป

เริ่มต้นขั้นต่ำกี่คน?

พนักงานประจำตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ไม่รวมผู้อยู่ในอุปการะ (คู่สมรสและบุตร) พนักงานที่มีสิทธิ์ต้องทำงานเต็มเวลา อายุ 15-64 ปี ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ

เลือกความคุ้มครองเองได้ไหม?

ส่งสำเนากรมธรรม์เดิม หรือแจ้งความคุ้มครองที่ต้องการเพื่อขอรับข้อเสนอได้เลย หากยังไม่มีข้อมูล ทีมงานแนะนำแผนจากองค์กรที่มีลักษณะใกล้เคียงกัน และออกแบบสวัสดิการตามงบประมาณให้เหมาะสมที่สุด

ขอใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายได้ไหม?

ได้ ทีมงานให้คำปรึกษาและออกแบบความคุ้มครองตามความต้องการและงบประมาณโดยไม่มีค่าใช้จ่าย กรอกแบบฟอร์มแล้วรอการติดต่อกลับภายใน 1-2 วันทำการ

ใช้เวลากี่วันในการขอใบเสนอราคา?

ประมาณ 15-30 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับข้อมูลครบถ้วน เนื่องจากต้องประเมินความเสี่ยงตามโครงสร้างองค์กรของคุณ

ใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ข้อมูลพนักงาน (อายุ, เพศ, ตำแหน่ง), หนังสือรับรองบริษัท (อายุไม่เกิน 6 เดือน) หรือชื่อบริษัทตามที่จดทะเบียน, ความคุ้มครองที่ต้องการหรือสำเนากรมธรรม์เดิม (ถ้ามี) และประวัติการเคลมย้อนหลังขั้นต่ำ 9 เดือนพร้อมใบปะหน้าเคลม (Claim cover page) (ถ้ามี)

พร้อมวางแผนสวัสดิการให้พนักงานแล้วหรือยัง?

ปรึกษาและขอใบเสนอราคาประกันกลุ่ม AIA ได้ฟรี ทีมงานติดต่อกลับภายใน 1-2 วันทำการ